Risorse umane (1999)

laureato in economie aziendali, frank torna a casa per frequentare uno stage nella stessa fabbrica in cui lavora il padre come operaio. assegnato al reparto 'risorse umane', il giovane manager non tarderà a rendersi conto che il suo piano per l'applicazione delle trentacinque ore verrà utilizzato per ristrutturare l'azienda e licenziare alcuni lavoratori, tra cui suo padre.